Tìm kiếm

Tìm kiếm nội dung

Chọn sống với lý tưởng – Chàng trai đất mỏ quyết định bỏ nghề giảng viên

25/09/2020

“Lựa chọn về với ICOGroup cũng là lúc tôi quyết định đóng lại cánh cửa của sự ổn định,” anh Bùi Ngọc Huy – Trưởng văn phòng đại diện ICO Quảng Ninh chia sẻ. Nếu đang là một giảng viên có công việc mơ ước và là niềm tự hào của cả gia đình, liệu bạn có dám từ bỏ để tìm kiếm cho mình một con đường khác như anh ấy?

Hãy cùng chúng tôi có cuộc trò chuyện với anh Bùi Ngọc Huy để tìm hiểu về hành trình từ giảng viên trở thành Trưởng văn phòng đại diện của ICO như thế nào nhé.

Chào anh Huy! Được nghe kể nhiều về anh nhưng hôm nay BTT mới có dịp được trò chuyện cùng anh. Anh có thể chia sẻ một chút về chặng đường của mình khi đến với ICO được không?

Tôi về với ICO từ đầu năm 2018. Trước đó, tôi là Giảng viên trường Cao đẳng Công nghiệp & Xây dựng (Quảng Ninh) và trường Cao đẳng FPT Polytechnic.

Thế nhưng như một cái duyên, vào dịp gala dinner cuối năm 2018 tại ICO Hải Phòng, tôi đã được gặp chủ tịch Nguyễn Quang Tuấn. Nói chuyện với chủ tịch, tôi thấy định hướng kinh doanh của tập đoàn mang giá trị nhân văn và giá trị cho cộng đồng rất lớn nên tôi quyết định gia nhập.

Quyết định là vậy nhưng ban đầu tôi không nhận được sự ủng hộ từ hai bên gia đình nội ngoại đâu. Bởi dù sao tôi cũng đã có thời gian gắn bó khá lâu với môi trường nhà nước, thu nhập hàng tháng của tôi cũng được coi là ổn định. Vậy nên, mọi người đều bất ngờ khi tôi quyết định từ bỏ nghề để về với ICO.

Tuy bố mẹ phản đối nhưng tôi lại được bà xã rất tin tưởng, ủng hộ. Khi tôi chia sẻ về định hướng của mình, cô ấy đã tìm hiểu khá nhiều thông tin về ICO. Cô ấy cho rằng triết lý kinh doanh của ICO rất phù hợp với xuất phát điểm là một giáo viên như tôi.

Vậy trong quá trình xây dựng ICO Quảng Ninh, anh có gặp những khó khăn gì không?

Trong quá trình xây dựng ICO Quảng Ninh, thuận lợi có nhiều mà khó khăn cũng không ít.

Nói thuận lợi là vì tôi đã sống ở Quảng Ninh từ lâu và trước đó cũng công tác bên ngành giáo dục nên khá thuận tiện trong quá trình xây dựng mối quan hệ. Bên cạnh đó, tôi cũng nhận được sự ủng hộ và giúp đỡ rất lớn từ các đồng nghiệp tại Hải Phòng, Quảng Ninh và từ chính các thầy cô ở ngôi trường cũ. Các thầy cô cũng bày tỏ mong muốn được hợp tác với ICO để cùng phát triển và hoàn thiện sứ mệnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam.

Thuận lợi ở sự ủng hộ thì khó khăn lại ở chính việc xây dựng đội ngũ và địa bàn xa. Nhân sự ở ICO Quảng Ninh khá mỏng, còn hạn chế ở nhiều mặt. Tuy nhiên, các anh em luôn cố gắng hết mình trong công việc, lấy cần cù bù hạn chế. Nhờ đó, dù khó khăn nhưng anh em chưa bao giờ thấy nản hay muốn bỏ cuộc. Có lẽ đây là điều quý giá nhất để ICO Quảng Ninh có thể phát triển hơn nữa.

Hiện ICO Quảng Ninh đã chuẩn bị gì để triển khai cho đề án hợp tác với các trường THPT trong giai đoạn mới?

Đề án hợp tác với các trường THPT trong giai đoạn mới không biết các chi nhánh khác thì như thế nào, còn riêng ICO Quảng Ninh lại rất phù hợp với điều kiện hiện có. Với đề án này, tôi tin tưởng sẽ giúp ICO Quảng Ninh khai thác được gần như toàn bộ địa bàn mà lại giảm tối đa chi phí, thời gian đi lại cho cán bộ hướng nghiệp cũng như giáo viên.

Đề chuẩn bị cho đề án này, ICO Quảng Ninh đang tuyển và đào tạo cán bộ hướng nghiệp vòng 2. Hàng tuần, tôi là người trực tiếp đứng lớp để trainning cho các bạn ấy. Sau khi tuyển và đào tạo xong, chúng tôi sẽ tiến hành ký hợp đồng với cơ chế hợp tác cụ thể.

Là một trong những đơn vị ra đời muộn nhất của ICOEdu, vậy theo anh, đâu là lợi thế riêng biệt của ICO Quảng Ninh?

Vì là đơn vị mới từ con người đến địa bàn kinh doanh nên ICO Quảng Ninh có thể thích ứng nhanh với các đề án mới của Tập đoàn đang triển khai. Cùng với đó là sự ủng hộ rất lớn của lãnh đạo tỉnh nhà cho các chương trình liên quan đến đào tạo cũng như phát triển kinh tế; các thầy cô tại các nhà trường hết sức ủng hộ; nhân sự nhiệt huyết và phụ huynh học sinh tin tưởng ủng hộ… là những lợi thế hiện có của ICO Quảng Ninh.

Thời gian tới, anh có định hướng phát triển ICO Quảng Ninh ra sao?

Về định hướng hoạt động, ICO Quảng Ninh sẽ củng cố đội ngũ nhân sự hiện có, chúng tôi sẽ thực hiện các chương trình tự đào tạo để phát triển và nâng tầm mỗi cán bộ. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng sẽ luôn theo sát và coi định hướng phát triển các đề án mới là định hướng phát triển chi nhánh giai đoạn tới.

Mọi người luôn thấy anh rất nhiệt huyết và hết mình trong công việc. Vậy điều gì giúp anh có được năng lượng này?

Là vì tôi luôn tin vào định hướng phát triển của tập đoàn, tin vào triết lý kinh doanh của công ty. Bản thân tôi luôn nghĩ rằng, những người đồng nghiệp của mình cũng chính là những người anh em của mình. Dù trong hoàn cảnh nào cũng cùng “chung lưng đấu cật”, luôn đặt lợi ích của anh em lên trên lợi ích cá nhân để nỗ lực phấn đấu.

Tôi nghĩ chỉ khi mình cố gắng, nhiệt huyết thì mới truyền được động lực cố gắng đến tất cả anh em. Chính vì vậy, tôi rất tự hào khi ở ICO Quảng Ninh có những đồng nghiệp rất nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc. Anh em ICO Quảng Ninh đồng lòng quyết tâm xây dựng chi nhánh phát triển để không thua kém gì các đơn vị cây đa, cây đề trong tập đoàn.

Cảm ơn anh về cuộc trò chuyện này. Hy vọng với tinh thần đồng lòng, đoàn kết của cả tập thể sẽ giúp ICO Quảng Ninh gặt hái nhiều thành công hơn nữa!