Theo ghi nhận, từ ngày 01/02/2021, 100% cán bộ nhân viên ICOLanguage đã thực hiện chế độ làm việc tại nhà nhằm chủ động ứng phó với tình hình dịch Covid. Cụ thể, ICOLanguage đã quyết định áp dụng chế độ Work from home (WFH - làm việc tại nhà) đối với tất cả cán bộ nhân viên nhằm chủ động việc phòng, chống dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp. Ban lãnh đạo công ty cũng yêu cầu các trưởng bộ phận có trách nhiệm chính trong quản lý nhân viên, các cuộc hội họp, đi công tác hay tổ chức các sự kiện tập trung đông người trong thời gian này đều phải tạm hoãn, đặt công tác chống dịch, đảm bảo sức khoẻ lên hàng đầu.

Nhiều đơn vị của ICOGroup chọn làm việc dưới hình thức trực tuyến 

Bên cạnh ICOLanguage, ICOEURO, ICOTechnology, ICO Hà Nội và ICO Thăng Long cũng thắt chặt việc kiểm soát dịch, yêu cầu nhân viên chủ động đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc khi thực hiện WFH. Ban lãnh đạo các đơn vị đã gửi khuyến cáo đến cán bộ nhân viên về việc kích hoạt các biện pháp phòng, chống dịch như: khẩu trang, rửa tay sát khuẩn, thực hiện giãn cách và theo dõi chặt diễn biến sức khoẻ. ICOManpower cũng đã thực hiện WFH khoảng 30% cán bộ nhân viên và kích hoạt kịch bản ứng phó: cho tất cả học viên trở về nhà ăn Tết sớm.

Tại ICOGroup, ban lãnh đạo xác định nhân lực là tài sản quý giá nhất. Sức khỏe của nhân viên có tốt thì công ty mới mạnh. Gia đình, người thân của nhân viên có khỏe thì nhân viên mới yên lòng cống hiến. Do đó, ban lãnh đạo tạo mọi điều kiện tốt nhất để CBNV yên tâm lo việc cá nhân, gia đình để đạt hiệu quả công việc cao nhất.